为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决焦煤公司党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，保持发展党的先进性和纯洁性，按照中央、省委、省政府国资委党委和河南能源党委的部署，焦煤公司党委决定，2016年在公司全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育(下称“两学一做”学习教育)，现制定如下实施方案。
一、总体要求
（一）认清目标任务。开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念和推动焦煤公司新常态下持续平稳健康发展提供坚强组织保证。
（二）解决突出问题。开展“两学一做”学习教育，要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。通过开展“两学一做”学习教育，重点做到“六个着力解决”：着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，主要是对共产主义信仰不真，对中国特色社会主义信心不坚，对马克思主义理论自信不足，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等;着力解决一些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，完不成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等;着力解决一些党员宗旨观念淡薄问题，主要是利己主义严重，漠视职工群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害职工群众利益，在职工群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等;着力解决一些党员廉洁自律意识不强的问题，主要是违反党纪党规，心无敬畏、目无法纪，以权谋私、公权私用，履职不廉、碰触底线等;着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，没有起到先锋模范作用等;着力解决一些党员道德行为不端的问题，主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。通过解决以上突出问题，进一步巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，持续推动党员干部作风不断好转。
（三）把握基本原则。开展“两学一做”学习教育，要把握以下原则：坚持正面教育为主、理论武装先行，引导广大党员通读熟读党章党规，深刻理解掌握习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义。坚持学用结合、知行合一，引导广大党员紧密结合思想工作实际深化学习，切实做到学而信、学而用、学而行；坚持问题导向、注重实际效果，引导广大党员对照党员标准认真查找检视自己存在的问题，做到即知即改、立行立改；坚持领导带头、以上率下，副处级以上党员领导干部要走在前列、当好表率，要做到上级带下级，班长带队伍，层层示范，层层带动，形成上行下效、整体联动的总体效应。坚持区分层次、分类指导，根据不同领域、不同行业党员的岗位特点，针对领导班子、党员干部和普通党员的不同情况，联系实际作出安排，充分调动基层单位的主动性、创造性，有针对性地组织学习，有的放矢地解决问题。
（四）明确组织形式。“两学一做”学习教育不是一次活动，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践。要突出经常性教育的特点，用好日常教育途径、教育方式，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。要以党支部为基本单位，充分发挥党支部的主观能动作用，每个支部都要结合实际，对“两学一做”学习教育作出具体安排，确保组织到位、措施到位、落实到位。要以党的组织生活为基本形式，通过开好党员大会、支部委员会、党小组会，讲好党课，召开专题组织生活会，开展党日活动，调动全体党员参与的积极性、主动性。要以落实党员教育管理制度为基本依托，认真落实党员组织关系管理、流动党员管理、党员教育培训、民主评议党员、处置不合格党员等制度，使党员日常教育管理真正严起来、实起来。要坚持从实际出发开展学习教育，给基层党组织留出空间，让基层有针对性地确定学习方式、学习重点、学习计划，切实发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，防止大而化之，力戒形式主义。
二、学习教育内容
（一）学党章党规。着眼明确基本标准、树立行为规范，逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念，对党绝对忠诚。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，学习党的历史，学习革命先辈和先进典型,掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”、“四个坚持”，掌握各类违纪行为的情形和处分规定，明确能做什么、不能做什么。要注重从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等违纪违法案件中汲取教训，肃清恶劣影响。发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用，从先进典型、英雄模范的先进事迹和崇高精神中接受教育、汲取力量，从中央、省委、河南能源党委和焦煤公司党委严肃查处的违纪违规案件、懒政怠政不作为干部等反面典型中举一反三、汲取教训，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。要区别普通党员和党员领导干部，确定学习的重点内容。
（二）学系列讲话。着眼加强理论武装、统一思想行动，认真学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，认真学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，认真学习习近平总书记调研指导河南工作时的重要讲话精神，认真学习习近平总书记关于“毫不动摇坚持基本经济制度，推动各种所有制经济健康发展”重要讲话精神，引导党员深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法。学习习近平总书记系列重要讲话要同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。各级党组织要按照上级党委要求，把毛泽东同志《党委会的工作方法》纳入学习内容。
焦煤公司全体党员通过学习党章党规，通过学习系列讲话，达到以下目的：
（1）坚定共产党人理想信念。重点解决一些党员理想信念模糊动摇，对共产主义信仰不真、对中国特色社会主义信心不坚、对马克思主义理论自信不足，精神空虚迷茫，推崇西方价值观，有的甚至参加封建迷信活动、信仰宗教等问题。坚持正确政治方向，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，敢于同各种错误思想、错误言行作斗争。（2）牢固树立党的意识、党员意识。重点解决一些党员组织观念淡薄、组织纪律散漫，有的甚至不守政治纪律和政治规矩，长期不参加组织生活、不按规定交纳党费，不起先锋模范作用等问题。教育引导党员增强身份意识，加强党性锻炼，自觉用党性原则和纪律规矩约束规范自己,听党话、跟党走。（3）强化党的宗旨意识。重点解决一些党员利己主义严重,群众观念淡漠、服务意识欠缺，先锋模范作用发挥得不够好，有时把自己混同于一般职工群众，生产经营中遇到急难险重任务时推来推去，冲不上，拿不下，不能及时完成上级党组织和领导交办的任务等问题。（4）切实增强廉洁自律意识。重点解决一些党员违反党纪党规，心无敬畏、目无法纪，以权谋私、公权私用，为政不廉、碰触底线等问题。坚守共产党人的精神追求和气节操守，心存敬畏，手握戒尺，廉洁从业、从严治家；筑牢拒腐防变的防线，守住为人、做事的基准和底线、坚持崇廉拒腐、清白做人、干净做事，做遵纪守法的模范，焦煤公司将对查处的典型案例点名道姓公开曝光，对查处问题线索不力的单位和部门通报批评。（5）积极践行社会主义核心价值观。重点解决一些党员律己不严、知行脱节，违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，有的甚至价值取向扭曲、道德行为失范，情趣低俗、贪图享乐、奢侈浪费等问题。传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，切实加强道德修养，崇德向善、注重自律；把社会主义核心价值观内化为精神追求、外化为自觉行动，用模范行为影响和带动职工群众。（6）在推动企业解困转型、改革发展中建功立业。重点解决一些党员安于现状、进取心不强，精神不振、作风懈怠，不作为、不会为、不善为，只求过得去不求过得硬，有的甚至敷衍应付、逃避责任，不起先锋模范作用等问题。积极适应经济发展新常态，认真践行新发展理念，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，立足本职岗位做好工作。坚持“三贴近”原则，聚焦和服务基层一线，办好特色栏目，深入开展“走基层、转作风、改文风”活动，展示基层风采风貌，特别是要展示一批在企业解困转型中涌现出的典型集体及个人。
焦煤公司副处级以上党员领导干部通过学习党章党规，通过学习系列讲话，达到以下目的：
认真贯彻习近平总书记关于培养造就具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍要求，对照习近平总书记关于“七个有之”“五个必须”等重要论述，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，认真践行“三严三实”要求和好干部标准，做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的表率。
（1）带头坚定理想信念。针对少部分党员领导干部在“举什么旗、走什么路”上的模糊认识，针对信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”等问题，正本清源、固本培元，着力提升马克思主义理论素养，提升运用党的理论创新成果观察和分析问题的能力，保持对马克思主义和共产主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念，把理想信念体现到修身律己、为政用权、干事创业的方方面面，做远大理想和共同理想模范践行者。旗帜鲜明反对和抵制西方宪政民主、“普世价值”、新自由主义、历史虚无主义以及质疑改革开放和中国特色社会主义等错误思潮。（2）带头严守政治纪律和政治规矩。针对少部分党员领导干部政治素质不高，不认真贯彻落实党中央决策部署，不认真结合实际贯彻落实党的路线方针政策，重大问题重要事项不请示不报告，针对当面一套背后一套、当“两面人”，针对拉帮结派、搞团团伙伙等问题，增强政治定力，坚持正确政治方向，保持对党绝对忠诚的政治品格，做政治上的明白人，坚决维护党中央权威，维护党的团结统一。（3）带头落实五大发展理念，以勇于担当精神推动企业解困转型。针对受市场形势下行等影响导致焦煤公司经济效益出现大幅下滑的局面，副处级以上党员领导干部要积极适应经济新常态，认真落实“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，结合本单位实际，敢于攻坚克难，敢于亮剑担当，切实抓好稳运行、控风险、提质量、促改革、惠民生等重点工作，不断提高焦煤公司的发展质量和效益。（4）带头遵守廉洁自律各项规定。针对不照章办事、不依规用权，特权思想严重，设租寻租，靠山吃山，甚至顶风违纪搞“四风”等问题，认真汲取周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄，令计划等违纪违法案件的深刻教训，知敬畏、明底线、守规矩。要持续深入持久抓作风建设，针对通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、省委巡视中发现尚未整改到位的问题，要继续抓好整改，确保整改到位，实现台账销号；要培育良好家风，管好子女家属和身边工作人员，按“亲、清”原则正确处理政商关系，营造风清气正的政治生态和从政环境。（5）带头落实全面从严治党责任。针对管党治党不力、党建意识淡漠、党建工作缺失，针对主体责任、“一岗双责”落实不到位，把业务工作和党建工作割裂开来的问题，针对认为正风肃纪、反腐倡廉影响企业改革发展等错误观点，树立全面从严治党永远在路上的思想，树立抓好党建是最大政绩、抓不好党建是不称职、不抓党建是失职的意识，坚持思想建党和制度治党紧密结合，继续健全完善“4+4+2”党建制度体系建设，强化依规治党意识，切实担负起管党治党责任，要自觉接受党内政治生活锻炼，坚持民主集中制原则，认真开展批评和自我批评，严格党员、干部日常管理监督，保持反腐败高压态势。届时，将对优秀党建研究成果和优秀党建论文进行收集和评比，适时进行表彰奖励。
（三）做合格党员。着眼党和国家事业以及焦煤公司的发展大局对党员的新要求，坚持以知促行，着力增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。讲政治、有信念，就是强化政治意识，保持政治本色，坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义和共产主义的信念，把理想信念时时处处体现为行动的力量，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，做到政治合格。讲规矩、有纪律，就是要自觉用党性原则和纪律规矩约束规范自己，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，经常主动地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党章党规党纪看齐，坚决维护党中央权威，维护党的团结统一，做到执行纪律合格。讲道德、有品行，就是要坚守共产党人的精神高地，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，明大德、守公德、严私德，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家，做到品德合格。讲奉献、有作为，就是要践行党的宗旨，保持为民本色，保持干事创业、开拓进取的精气神，敢于担当、勇于负责，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，在战危机、保生存、提质增效的攻坚战中积极作为、建功立业，做到发挥作用合格。普通党员要立足岗位创先争优，开展党员立项攻关、党员挂牌上岗、党员示范岗、党员责任区、党员奉献日、党员身边无“三违”等活动，坚持讲党性、树正气、作贡献，充分发挥先锋模范作用。副处级以上党员领导干部要带头坚定理想信念，带头严守政治纪律政治规矩，带头树立和落实五大发展理念，带头攻坚克难、敢于担当，带头遵守廉洁自律各项规定，带头落实全面从严治党责任。
三、推进措施
（一）围绕专题深入学。把集中学习与个人自学结合起来，把学习研读与讨论交流结合起来，组织广大党员有计划、分专题开展学习。要列出学习篇目，有条件的单位可统一印发学习资料，明确学习要求，引导党员搞好自学。焦煤公司各级党委中心组集中学习研讨每月不少于1次，要根据实际情况，丰富和创新学习形式，做到自学与集中学习研讨相结合。要按照“三会一课”制度，党小组要定期组织党员集中学习；不设党小组的，以党支部为单位集中学习。基层各单位党委（总支、直属支部）每月确定一个主题作为本月党员活动日主要内容，党支部每季度召开一次全体党员会议，每次围绕一个专题组织讨论，专题学习讨论要紧密结合实际，联系个人思想工作生活实际，坚持边学边查边改，做到“四对照四反思”，即对照讲政治、有信念标准，反思坚守理想信念情况，增强党性观念；对照讲规矩、有纪律标准，反思遵守纪律规矩情况，增强看齐意识；对照讲道德、有品行标准，反思修身律己情况，增强道德修养；对照讲奉献、有作为标准，反思践行宗旨情况，增强责任担当。通过学习讨论，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。
（二）创新方式讲党课。把讲党课作为提升学习成效的有力抓手，创新方式方法，认真讲好党课。讲党课一般在党支部范围内进行。党支部要结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排。领导带头讲。党员领导干部要带头讲，把讲党课作为重要责任，在所在党支部讲党课，到区队、车间等一线基层党支部讲党课。特邀教师讲。邀请党校教师、讲师团成员、先进模范人物到基层一线党支部讲党课、作辅导，充分发挥党建理论工作者、先进模范人物的引领示范作用，充分发挥先进党员群体的作用。支部内部讲。基层党支部书记、普通党员要联系实际讲，紧密结合自身工作，注重小微党课、技术党课等，运用身边事例，现身说法，互动交流，答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。“七一”前后，所有党支部要结合开展纪念建党95周年活动，集中安排一次党课。
（三）强化引领树先进。把树立先进典型作为引领和激励党员保持先进性的重要举措。大力弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神和愚公移山精神，充分发挥焦裕禄、史来贺、吴金印、李连成、燕振昌、马海明等先进典型的标杆作用，组织广大党员进一步学习模范人物的先进事迹和崇高精神，不断汲取精神力量。各级党组织要及时总结、大力宣传各个岗位优秀党员的先进事迹，树立一批不同层级不同岗位的具有代表性的先进典型。在焦煤公司层级，以服务型党组织建设示范点的标准选好树好先进基层党委；在基层党委、党总支层级，要以先进党支部和优秀共产党员的标准树立党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范形象。做好内宣和外宣工作，深入宣传优秀党员的先进事迹。采取先进典型事迹报告会、巡回宣讲团等形式，扩大宣传效果，营造舆论氛围，引导激励广大党员见贤思齐，充分发挥先锋模范作用。以纪念建党95周年为契机，评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织，并结合企业实际，开展“迎危渡困·党员当先”为主题的征文等活动。
（四）立足岗位做贡献。区分不同层次、不同领域、不同群体党员的实际情况，提出做合格党员、发挥先锋模范作用的具体要求。副处级以上党员领导干部要当标杆、作表率，开展“坚持忠诚干净担当，做焦裕禄式的好干部”活动；在普通党员中开展“践行先锋标准，岗位建功立业”活动，教育引导党员时时处处铭记身份，立足本职岗位，积极为党工作。要积极探索推行党员目标管理、记实管理、评星定级等，把党员的岗位职责亮出来，党员身份亮出来，带头勇挑重担、克难攻坚、促进发展。同时，根据上级安排的学习情况，基层各单位可结合本单位实际，适时开展“两学一做”知识竞赛、学习党章党规心得体会等工作，以丰富学习教育活动内容，巩固学习效果。
（五）针对问题抓整改。把解决问题贯穿学习教育全过程。坚持边学边改、即知即改，紧紧围绕“六个着力解决”，把通过“四对照四反思”找差距和听取职工群众意见查问题结合起来，引导党员找准自身存在的具体问题，从思想深处解决，以具体行动改正。坚持持续深入纠正“四风”，把解决问题同巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果和抓好“三严三实”专题教育问题整改结合起来，继续深入整改不严不实问题，切实整治群众身边的不正之风。坚持抓在日常、严在经常，针对职工群众反映较多、在一些党员身上集中存在的突出问题，把集中整改与加强日常教育管理结合起来，以改革精神补齐制度短板，完善党员教育管理措施，做到真管真严、长管长严。
（六）“三个评议”严标准。开展民主评议党委书记、民主评议支部班子、民主评议党员“三评议”工作，以严肃的组织生活促进党员先锋模范作用的发挥。召开党委书记抓党建评议考核会，进一步促进焦煤公司各级党组织特别是党组织书记进一步落实党建工作主体责任，落实书记述职要述党建、群众评议要评党建、年终考核要考党建、选任干部要看党建的要求，着力强化基层党委书记管党意识，落实管党责任，提高管党水平，形成制度化、常态化、长效化工作机制，推动基层服务型党组织建设各项目标任务落实。召开党支部专题组织生活会，组织党员评议支部班子。年底前，召开党支部专题组织生活会，组织党员评议支部班子。支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要面向党员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。党小组可参照党支部要求，召开专题组织生活会。召开全体党员会议，开展民主评议党员。以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。结合民主评议，支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬；对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置，真正把合格党员的标准树起来、严起来。
四、组织领导
“两学一做”学习教育在焦煤公司党委领导下进行，由党委组织部牵头实施，纪委监察部、综合办公室、党委宣传部配合做好相关工作。
（一）领导示范带头。党员领导干部要以身作则、率先垂范，自觉学在前、做在前。要严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。要召开党委会，专题学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话。要以党委中心组等形式组织集中研讨，深化学习效果。年度民主生活会要以“两学一做”为主题，领导班子和领导干部把自己摆进去，查找存在的问题。
（二）层层落实责任。各级党组织要把开展“两学一做”学习教育作为重大政治任务，切实履行主体责任，发挥关键作用，周密安排部署，精心组织推动。各二级单位党委主要负责同志要发挥领导作用，制定具体实施方案，保障工作力量，加强督促指导把关。基层党委（总支）要对所辖党支部进行全覆盖、全过程的现场指导，帮助党支部制定学习教育计划，派员参加党支部各项活动。各级党组织书记要承担起第一责任人职责，不仅要管好干部、带好班子，还要管好党员、带好队伍，层层传导压力，从严从实抓好学习教育。要采取巡回检查、专项调研、随机抽查等方式，及时掌握情况，加强督促指导，有效传导压力、激发动力。要把学习教育组织开展情况作为基层党建述职评议考核的首要内容，对那些组织不力、问题较多的，要批评教育、实行问责。
（三）强化组织保障。要切实加强基层党建工作，着力破难题、补短板，激活基层、激发动力、增强组织力，促使党支部履行好党章规定的职责任务，做合格党支部。要整顿软弱涣散基层党组织，配齐配强班子特别是带头人，健全工作制度，推动转化提升，确保“两学一做”学习教育有人抓、有人管。对问题特别突出的基层党组织，要先整顿到位，再开展学习教育，使整顿转化和学习教育相互促进。要开展党员组织关系集中排查，摸清底数，理顺党员组织关系，努力使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育。要为基层党组织提供教材、学习场地、工作经费等必要保障。焦煤公司将按照《党章》有关规定，“七一”之前举办党员发展对象培训班，同时，在今年下半年举办基层党支部书记培训班，各级党组织也要对基层党组织书记、组织委员、组织员等党务骨干普遍进行培训，帮助他们掌握工作方法，明确工作要求，并适时举办青年干部培训班，开展政治理论、企业形势、工作方法、干事能力等方面的培训，提升他们的素质能力，促进他们快速成长。
（四）注重分类指导。各级党组织要根据不同行业、不同岗位特点，对学习教育的内容安排、组织方式等，可因企制宜、因岗制宜，灵活安排，对控股企业与参股企业、一线与部门、生产与保障、合同用工与劳务派遣等有针对性地提出不同要求。对党员人数少、党员流动性强的党组织，可依托区域化党员服务中心，利用开放式组织生活等方式，组织党员参加学习教育。对流动党员，流入地、流出地党组织要加强协调配合，按照流入地为主的原则，把流动党员编入一个支部，就近就便参加学习教育。对离退休干部职工党员及年老体弱党员，既要体现从严要求，又要考虑实际情况，以适当方式组织他们参加学习教育。
（五）发挥媒体作用。针对党员多样化学习需求，充分利用共产党员网、手机报、电视栏目、微信易信和远程教育平台等载体，开发制作形象直观、丰富多样的学习资源，及时推送学习内容。要充分利用内部报刊、内部广播电视平台、OA办公系统、电子显示屏、板报标语等形式，加强宣传教育效果，引导党员利用各种形式自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面，同时，围绕“互联网+”，融合运用新的宣传媒体，积极主动占领网络宣传阵地，不断拓展企业宣传舆论的覆盖面。对在“两学一做”学习教育中涌现出的先进基层党支部，要及时向焦煤公司推荐。要及时宣传“两学一做”学习教育的做法和成效，宣传基层一线“两学一做”的先进典型，开设“两学一做”专栏，加强舆论引导，营造良好氛围。
（六）两手抓两促进。坚持围绕中心、服务大局，把开展“两学一做”学习教育同做好企业改革发展稳定等各项工作结合起来，按照省委、省政府国资委党委和河南能源党委部署，以推进“三查三保”机制常态化运行为切入点，深入开展“五查五促”，即查“十三五”规划重大工程启动推进情况，促转型提质增效；查深化改革重点任务完成情况，促体制机制创新；查精准扶贫措施落实情况，促打赢脱贫攻坚战；查重点民生工程实施情况，促社会和谐稳定；查联系群众服务群众情况，促作风建设常态长效。通过落实“五查五促”，真正解决好企业解困转型、提质增效等重点工作，推动党员干部走在前列、干在实处、提振精气神、展示新作为，为确保焦煤公司各项既定目标实现、推动持续企业平稳健康发展凝聚强大力量。 |
